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到办公室传达了写稽查的口讯后，从事财务文案工作的阮静文问我：“为什么呀？”
“坐吧”，我看了一眼他对面的两个靠在一起的单人仿皮沙发，继续站在办公台左前方。
他把笔记本电脑朝我转过来，屏幕对着我，说：“这儿有个PPT，你看一下。这是我们的岩矿材料，要跟控股集团合作，有问题吗！”
说完这番话后，我突然觉得我好像是跑题了，又在给销售经理落井下石，很不仗义。果然董事长突然问了一句：“有销售顾问辞职？这事儿为什么我不知道？”我愣了一秒钟后，反问：“您不知道？”他摇摇头，接着说：“你去把销售经理和人事部经理给我找来。”
17:00 参加部门夕会；和董事长沟通；记录《工作日志》；组织参与培训。
成斌对两位销售顾问安排道：“你们开两台库存车出来洗一下，然后配合一起把车开到水上明珠做外展，另外你们两人轮流在水上明珠值班端点，中午饭我会叫行政部给你们送去。”
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至于遇到的许多单位老板挂在口边的“没有任何借口”，需要一分为二来看。一方面，人几乎都有争功诿过的习惯，遇到问题则归因于客观事物或他人。要求其“不讲借口”，一定程度上可以让人被迫放弃这个习惯，继而面对问题、承担责任。但另一方面，老板要求下级“不讲借口”，只看所谓的结论，很多时候恰恰是最不负责任的诿过：事情失败，有时是决策，方向失误，或者目标太高，任务无法完成，有时是条件根本不具备，在不配备必要资源的情况下强推项目，实属强人所难；更多的情况下，是领导集体或个人的指挥出了问题，这样的领导往往还剥夺了员工自由裁量、灵活处理的权限和空间。
在我还没有想好如何管理这几十个人的时候，外孙打灯笼---------照舅（旧），这样至少不会惹人嫌。我还没有融入到员工中间，许多话也没有人会跟我说。一个暂时缺少亲和力的领导者，无端发淫威不是明智之举。什么新官上任三把火，在独生子女满天下的时代行不通了，年代变了，不是因为有了权力就可以滥用，更不是有了地位就可以胡来，一切还得等站稳了再说。
原来就是这小子打伤了赵鑫铭！哼，敢动我公子会的人，找死！
江月蓝已经注意到韩庄有些不悦了，生怕失去这单生意，紧忙冲着陆山河呵斥。
“无妨！”韩庄十分大度的摆摆手，“咱们边喝边谈吧！”
“别那么扫兴嘛，大多数生意，不都是在酒场上谈成的嘛，俗话说，酒喝好了，生意也就成了，你说是不是？”
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王氏看到薛山反应如此激烈，不禁吓了一跳，连忙问道：“不就一小小衙役吗？”
考虑到人家背后那尊离神境大佬，刷丫的好感度就是刷仙道术士大佬的好感度。
刚装了下逼，结果突然卡了壳，忘记下面是啥来着。
透过竹条编织的帘子往外看，驾车的赫然是私盐头子陈宝，老舅的头号生意伙伴。
苏陌直奔主题：“陈叔继续护送她们到鹰涧坞，我得回长平县一趟。”
他哼了一声：“陈叔，这次原谅你，再有下回，就翻脸了！”
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问题怎么看，这小子也不像是修炼过横练功夫的人！
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