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“小姐这可是难为死妈妈了！”张妈妈笑着抱怨了句，算是应下了。
魏楚欣心想，只要魏伟彬开口和她说话，她就有办法往回府方面上提。这边魏楚欣看向魏伟彬和魏孜博温柔的笑着：“应该是我向哥哥询问，问父亲喜欢吃什么才是。”
兰姨娘虽不是魏伟彬的初恋，但却是魏伟彬这辈子最爱的女人。魏伟彬之所以解不开心结，不肯带魏楚欣回府里去，也是因为法华寺大师说的那句话，是魏楚欣命硬克死了兰姨娘，要不他的阿兰现在可能还和他在府里琴瑟和鸣呢。这是一根刺，深深扎在了维系魏伟彬和魏楚欣亲情的那根线上。
张妈妈还是忍不住叹气，“都说了妈妈嘴笨，见老爷那意思，小姐是回不去了吧。”话说出了口，又后了悔，赶紧安慰魏楚欣道：“好在魏三鹏被撵了出去，就留在庄子，三小姐的日子肯定也会比之前好！”
当他听到这个消息的时候，脑子一片混乱，他不知道自己究竟是什么走回去的。
拍着她的后背给着她淡淡的安慰说道：“别怕，我在”
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陨殊后面的话并没有说出来，而是满脸无奈的看了一眼欢凉。
看着陨殊离开的背影欢凉的内心浮现出几分的不舍，但她也不知道自己这不舍究竟源自何处。
听着欢凉的话丹蝶的内心当中划过淡淡的失落，“她果然不喜欢我，我这么久都不来了她第一句话不是对我说想我而是问我怎么来了？”
新世界投资控股公司，理事长办公室内的待客区，此时，石莫正跟霍建柠磋商改革公司的工资制度，以期让公司发展的更好更快。
石莫点头表示认可，但还是坚持道：“我知道有这些弊端，但工资制度的选择必须考虑到我们公司的现实，任何一套制度都不能脱离现实。我选择年功序列工资是考虑到新世界现有的管理素质和管理能力。我们公司以后除了年功序列工资，还要施行与其相配套的终身雇佣制。”
另一个终身雇用制，是与年功序列制相匹配的人事管理制度。
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这使员工队伍对企业产生强烈的归属感，从而对企业忠诚服务并关心企业的兴衰，员工就像对待自己的家庭一样为企业这个“大家庭“努力工作，企业的所有工作人员愿意为提高公司的经济效益进行长时间的“义务劳动“，往往一个人干二、三个人的工作，从而大大降低劳动力成本。
确实是这样，石莫点头，他对这个制度更有信心了，说道：“那就先让薪酬与考核部和政策法规部制定出详细的方案吧，再把它放在经发委常委会议上讨论通过。”
石莫点头表示认可，但还是坚持道：“我知道有这些弊端，但工资制度的选择必须考虑到我们公司的现实，任何一套制度都不能脱离现实。我选择年功序列工资是考虑到新世界现有的管理素质和管理能力。我们公司以后除了年功序列工资，还要施行与其相配套的终身雇佣制。”
年功序列制度不需要复杂的价值评价体系，符合现在初生的新世界的管理能力、人事管理制度特点，能够比较容易地实现定期升薪，具有一种稳定机制和安全机制。它还很适合现在处于高速增长期，而外部劳动力市场供求紧张的新世界，有利于内部劳动力市场的形成。以后内地不再施行大学生国家分配了，石莫到时还可以改用其他的工资制度。
经过石莫的讲解，霍建柠初步表示认可，反正到时推行这个制度失败了，还可以再改，也来得及。而且，这有利于公司现在的情况。
这个妖女，终于还是将恶毒的双手再次伸向了殿下！
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其实，言擎到现在都不信什么伤害转移，天底下哪会有如此邪门的功夫。
罗铭瞪大眼睛，满脸骇然：“这……这是凭空化物？！”
那一笑，竟美的有些惊心动魄，同时也透着说不出来的危险。
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